劳动最光荣！劳动法宝为您保驾护航

北大法宝 2023-05-01

⊙本文长约3023字，阅读需时8分钟

本文作者：北大法宝法律法规研究组

本文来源：北大法宝法律法规库

法治创造美好社会，劳动创造美好生活。值此五一假期之际，“劳模”小编特地整理出“劳动者权益保障”相关政策法规，以飨读者。篇幅所限，各类法律法规只选取10件，按效力位阶、公布日期降序排列。

注：本目录“北大法宝小程序”链接已达上限50篇，更多法律全文请登录查看。

第一部分综合
1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.人才市场管理规定(2019第二次修订)
第二部分促进就业

1.2.3.4.5.外国人在中国就业管理规定(2017修正)6.境外就业中介管理规定7.国务院办公厅关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知8.国务院关于印发“十四五”就业促进规划的通知9.国务院关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见10.最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见

第三部分劳动合同和集体合同

1.2.3.4.劳务派遣行政许可实施办法5.集体合同规定(2004)6.劳动部关于发布《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知7.人力资源社会保障部办公厅关于印发《新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立指引(试行)》的通知8.人力资源社会保障部办公厅关于发布《电子劳动合同订立指引》的通知9.劳动和社会保障部等四部门关于进一步推行平等协商和集体合同制度的通知 10.劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知

第四部分工作时间和休息休假

1.2.3.4.5.6.7.机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法8.劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知(2008)9.劳动部关于职工工作时间有关问题的复函10.国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知

第五部分工资

1.2.3.4.拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法5.违规发放津贴补贴行为处分规定6.最低工资规定7.工资集体协商试行办法8.最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知9.最高人民法院关于进一步清理拖欠工程款和农民工工资案件的通知10.最高人民法院关于集中清理拖欠工程款和农民工工资案件的紧急通知
第六部分劳动安全卫生

1.2.3.4.5.6.职业病诊断与鉴定管理办法(2021)7.工作场所职业卫生管理规定8.生产安全事故应急预案管理办法(2019修正) 9.用人单位职业健康监护监督管理办法10.职业病危害项目申报办法

第七部分女职工和未成年工特殊保护

1.2.3.4.5.6.女职工保健工作规定7.邮电女职工劳动保护规定实施细则8.铁路女职工劳动保护实施细则 9.人力资源社会保障部办公厅、国家卫生健康委员会办公厅、最高人民检察院办公厅、全国总工会办公厅、中国企业联合会/中国企业家协会办公室、全国工商联办公厅关于印发《工作场所女职工特殊劳动保护制度(参考文本)》和《消除工作场所性骚扰制度(参考文本)》的通知10.中国人民银行办公厅关于印发《中国人民银行女职工劳动保护实施办法(试行)》的通知

第八部分社会保险和福利

1.2.3.4.5.6.7.8.企业年金办法9.在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法10.劳动部关于发布《企业职工生育保险试行办法》的通知

第九部分劳动争议

1.2.3.4.5.劳动人事争议仲裁组织规则(2017)6.劳动人事争议仲裁办案规则(2017)7.企业劳动争议协商调解规定8.人力资源社会保障部、最高人民法院关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见(一)9.人力资源社会保障部、最高人民法院关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见10.人力资源社会保障部、中央综治办、最高人民法院等关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见

北大法宝·劳动法宝专题

北大法宝·劳动法宝专题立足于劳动人事实务，整合实务工作模块和流程中所需的全方位法律信息，为实务工作者提供的专业、权威的实务指引。该库包含实务要点、劳动法规、劳动案例、实用工具、热点聚焦五个子库，数据总量已达400万余篇。实务要点子库针对实务中具体的知识点给出相关专业问答并配有风控建议，同时还给出相关法条依据和类案的裁判规则。劳动法规、劳动案例两个子库分别收录与劳动有关的法律法规、司法案例。实用工具子库提供规章制度、文书范本和机构指南等实用文本，满足用户制作各类制度、文书和查询各种机构的需求。热点聚焦子库实时更新最新的法律法规、热点案例和学术前沿理论，便于用户及时获得第一手信息。

北大法宝·劳动法宝：

https://labor.pkulaw.cn/

您也可登录北大法宝官网（www.pkulaw.com），点击“法宝专题”栏目下的“劳动法宝”进入。

-END-